淄博固特電氣有限公司
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        首頁關于固特 企業文化
           
       

      用人之道

      l        以發展吸引人

      l        以事業凝聚人

      l        以工作培養人

      l        以業績考核人

      l        以人為本,尊重人才,激發潛能,創造價值

      l        不要高學歷,只要高能力,成果 =能力。

       

       

      企業使命

      l        為人們清晰的通話、高速上網,方便安全的用電提供強力保障。

      l        為員工提供長遠的發展平臺

      l        為國家創造財富

       

       

      企業價值觀:

      l        尊重勞動  勤奮優于聰明  認真優于天賦

      l        工作的每一天,都是投資,投資的金額多少,就是你每天掌握技能、得到經驗的多少。這種投資帶來的回報,遠遠優于工資。

      l        公司利益大于一切,

       

       

      固特對產品:

      l        質量是品牌的本質和生命,產品就是人品。

      l        細心聽取客戶每一個建議和意見,為客戶打造最貼心的產品解決方案

      l        產品價格有高有低,但只是功能配置上不同,絕無質量優劣之分。

      l        鼓勵技術創新,技術創新是企業發展的命脈,是提高企業核心競爭力的重要途徑

      l        認真做好每一件小事

       

       

      固特對銷售

      l        以市場為主導,以客戶滿意度為最高衡量標準,樹立品牌形象

      l        充分的了解客戶,服務客戶              

      l        邊干邊學,課堂上是學不會應對市場萬千狀況的方法,努力實踐,總結。

      l        時刻保持危機意識,緊跟市場競爭節奏,快速準確的調整銷售策略,遵守競爭規則,開展良性競爭。

      l        用業績說話

      l        溝通 簡單 有效。

       

       

      銷售精英的標準

      l        主動追求個人作用與工作結果的關系,而不是只從道理上理解自己的貢獻。

      l        能承擔壓力,能接受結果決定一切的業務模式。

      l        有足夠的內在驅動力和持續力支持他們的追求,對自身的情緒、感受和心靈的遭遇有足夠的調控能力,能夠根據外界變化,及時調整自己。

      l        能快速掌握陌生知識,具備良好的溝通能力和行動能力。

      l        對銷售工作保持足夠的敏感,不會因為反應遲鈍忽視了必須做的事。

      l        具有良好的行為習慣,高度理性的做事作風。

      l        善于總結,及時溝通與反饋,開拓進取。

      l        能發現原有的工作模式存在的問題,并有條理的提出更科學的解決辦法。

       

          

       

      優秀員工的標準

      l        你是否對你的企業負責?

      l        你是否正直、誠信、忠誠、為人坦率?

      l        你是否有表達溝通、時間管理、計劃執行的能力?

      l        你是否自信、敬業、尊重團隊、敢于承擔責任、積極主動、不斷學習?

      l        你是否會為公司提出合理化建議,同時制定出解決方案?

       
      關于固特
       

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